百年前，丧失听觉和视觉的好意思国作者海伦·凯勒把手放在老诚脸上，感受舌头和嘴唇的颠簸，以此体会如何发音。如今，“90后”创业者石城川用一款“消息”APP，为千万听障群体算计打算了一条无梗阻的“数字盲说念”。

“音指声息，书是翰墨。耳朵听不到声息了，但不错通过眼睛看翰墨获取信息。”2017年底消息上线，就像给听障东说念主士装上了“第三只耳朵”，除了将声息退换成翰墨便捷读取，这个应用软件还镶嵌了言语康复锻练模块，匡助用户升迁发音水平。在专属“一又友圈”，日东月西的听障网友共享着梗阻的内心世界，寻求共同的神色价值。咫尺，消息还是为100万用户搭建起无梗阻相易桥梁。

5月10日， 2023年度“卡地亚女性创业家奖”（Cartier Women’s Initiative，简称CWI）在巴黎揭晓。继2021年确立“科学和技巧前锋奖”之后，本年头次增设“多元、对等及包容性奖”，旨在舒缓弱势或易被忽视群体在获取资源或契机方面的差距，同期面向所有性别恳求东说念主，来自中国的石城川是三名获奖者之一。

石城川获奖的消息传来，亿可动力首创东说念主王春光感动而欣忭。手脚2020年度卡地亚女性创业家奖东亚地区获奖东说念主和2022年度“影响力奖”保护地球类别获奖东说念主，王春光也从评委的视角再行想考营业价值。起原了解这一奖项时，她的第一反映是“和我方不枢纽”，但在恳求的经由中，逐步对卡地亚女性创业家奖的初志和立意更认同了，“它迥殊醉心社会影响力，包括节能、减碳、环保等多个维度，让众人再行凝视我方的生计鸿沟”。

加入卡地亚女性创业家奖三年来，王春光在这个众人庭中感受到了社群的力量，她们不仅是带来鼎新创业理念的女性，亦然鼓吹社会发展和变革的热切力量。“卡地亚女性创业家奖像一个乌托邦，它有一个健全的社群组织，让众人再行去看待这些易被忽视的东说念主群，为她们提供创业所需的资金、社会及东说念主脉资源支抓，匡助她们升迁蛊惑力，通过营业的向善去匡助她们。”

卡地亚女性创业家奖自2006年创立以来，戮力于支抓女性创业者以鼓吹社会发展，于今已助力来自63个国度的297名女性创业者，提供共计744万好意思元的奖金支抓。通过赋予女性更多可能性，将变革扩大至更渊博的层面，从而让通盘社会从中获益。

本届受奖仪式以“向善力量”为主题，向全球32位了得的创业者受奖。举止当晚集聚了包括国际驰名讼师Amal Clooney在内的来自全球的多元社群，通过独到视角洽商女性赋能之余，还邀请到曾于“巴黎残奥八分钟”编舞与出演的跳舞艺术家Sadeck Waff，通过当代艺术的状貌呼应本届主题。

“卡地亚为抓续加强女性赋权的承诺而自恃，从而也让营业步履成为一种向善力量。”卡地亚全球总裁兼首席延伸官想礼乐（Cyrille Vigneron）在仪式上暗意。握住壮大的创业者社群无风作浪，抓续向营业世界传达向善创想，石城川恰是其中的受益者亦然开拓者，从价值理念到社会共鸣，萌芽的但愿种子已然播撒。

让声息“被看见”

2004年，因为一场出乎预想的疾病，11岁的石城川皆备失去了双耳听力，从此坠入无声世界。

遽然失聪让他变得狂躁不安，时时乱发秉性，好在他很快重整神色。大病一场后，他回到学校，获利却比之前更好了。“因为听不见，反而不错更专注地学习，我自己也可爱钻研。”2011年，石城川以高分考上暨南大学数学与应用数学专科。

一齐成长，他经验了数不清的艰苦时刻，付出了成倍的勤恳和汗水，靠着信念和顽强走过了那十年。因为莫得汲取言语康复解救，除了家东说念主和知音，周围险些没东说念主能听懂他话语，他在心里攒着一股劲，渴慕通过技巧让更多听力受损的东说念主群“被听见”。“听障东说念主士最大的痛点不是听力梗阻自己，而是由此导致的相易梗阻，因为相易未便会带来许多诬陷，以致是一些愤懑。”

石城川反复强调我方是运气的，因为大多数东说念主听力受损后会变得自卑敏锐，不爱话语，以致终止走落发门。这些守秘的伤痛时时还自心思层面，难以被主流社会看到。而东说念主工耳蜗用度精深，一些居品单只商场价高达20万～30万元，并非每个家庭都能职守。如何用较小的成本让听障群体听见声息，再行回来闲居生计，这个难题一直萦绕在石城川心头。

阿谁时期，互联网技巧和东说念主工智能快速发展，他在大学时间储备了许多干系常识，并萌发了创业的念头。毕业后，石城川到一家跨国公司任职软件工程师，但很快离职创业，与两个好一又友一说念确立消息，“看见声息，勇敢梦想”成了这家公司的做事。

一年后，消息完成研发上市。它的界面不详易操作，中枢服务是翻译功能，加上言语锻练、手写板、视频交友等实用模块，多维度地援救听障东说念主士提高信息获取与东说念主际交流的智商。

石城川最常用的是悬浮翻译，只消在屏幕上开启一个悬浮窗，掌握的话语声以致手机正在播放的视频就能及时退换为翰墨。备受接待的言语锻练则通过游戏的方式升迁听力受损群体的发音水平。使用泰半年后，石城川的抒发悄然无声明晰流利了，往时随身佩戴的手写板也浓缩进了小小一块手机屏幕中。

为易被忽略的东说念主群发声

自从有了消息，有的用户能给家东说念主打电话了，有的用户答应去开家长会了，每次听到这样的消息，都让石城川很有竖立感。

咫尺，消息APP用户数已达100万，洒落世界各地的行政服务中心、特殊解说学校、残疾东说念主辘集会等机构也用上了他们研发的无梗阻相易系统。

一同越发明晰的，还有消息的营业价值。字据2021年世卫组织发布的《世界听力呈文》，全球五分之一的东说念主听力受损，听力蚀本影响全球杰出15亿东说念主。石城川意志到，探索营业与公益的联结，将匡助消息走上可抓续的发展之路，领有更永生命周期。

“咫尺全世界有4.3亿东说念主有中度或以上进程的听力蚀本，中国锋利有7200万东说念主，这不是一个少许字，等咱们的家东说念主年事大了，都有可能出现听力梗阻，是以它离咱们并不远方。”世卫组织数据显现，到2050年，瞻望四分之一的东说念主有听力问题，近25亿东说念主将患有某种进程的听力蚀本，其中至少7亿东说念主将需要康复服务。

为易被忽略的东说念主群谋取福利，这是石城川打动王春光的一个热切原因。“当一定数目的少数逼近在一说念，就领有成为多数的后劲。”这也让她梦猜想我方的创业故事，带着麻省理工学院的科研适度归国，想要诈欺科技鼎新优化动力经管，而让她下定决心行动起来的，是男儿的到来。

在朔方一个煤矿隔邻长大的王春光，从小就有严重的鼻炎，也从没穿过白色的裙子和鞋。外洋修业多年后，她的鼻炎隐藏了，直到有一次归国，还莫得出机场，童年时候的某一个悲伤一下就绽开了，那逐一瞬无助又无奈。她由此坚定地想要为下一代创造一个低碳清洁的将来，“咱们这一代东说念主应该有这样的做事”。

十年创业并非一齐坦途，在王春光看来，想要成为故意于社会的企业和创业者，更需要抱团取暖，“好的伯乐会陪着你走很久，以致成为你一世的一又友”。天然加入卡地亚女性创业家奖社群的时期不长，但这个由获奖东说念主、导师、评审团成员、协作伙伴、照料人和投资东说念主构成的众人庭还是凝华弘大的能量。“卡地亚女性创业家奖给了这样一个平台，让咱们相互走漏、协助，将来不错络续往底下再扩量，结束几何级的增长。”

创业是一段寂寥的旅程，为了创造更永久的营业价值，客岁石城川成为复旦大学经管学院的又名MBA重生，天然每周都要在广州和上海两地奔跑，但他更期待能在五至十年提示公司上市。“我会在这条路上一条说念走到黑。”

对话石城川、王春光

问：参选“多元、对等及包容性奖”经由中，你是否也看到了易被忽视群体的全球性问题？

石城川：在中国，社会大家关于多元对等和包容性的知道是比拟穷乏的。

将来我的一个热切做事，应该是作念更多的见地。关于听障东说念主士来说，最大的痛点不是听力梗阻自己，而是由此导致的相易梗阻，因为相易未便会带来许多诬陷，以致是一些愤懑。直到当今，我还时时经验这样的情况。

不久前，我在广州进入一个举止走错了场所，保安的平庸话没那么标准，我莫得知道他的意想，在那边待了好一会，查微信，查舆图。保安就很不耐性，大怒地吼我，“你不是戴着助听器吗？若何听不出？”

这句话我听懂了，但让东说念主很痛苦。我其实还是算是听障群体内部，相易应付智商各方面都比拟好的。我还会遭遇这种情况，要是是其他听障一又友就更难遐想了。这种事情发生之后，其实会对咱们的心思产生很大的冲击。

许多听障东说念主士一朝经验一次这样的事情之后，他可能就压根不敢再出去，不敢跟别东说念主交流，不敢去大家阵势。天然我早就习惯了，内心还是弥散强盛，然则这种知足在中国还很普遍，还会握住发生，许多东说念主还会因此受到各式各种心思上的伤害。

问：中国有无数的听障群体，他们都渴慕作念“平庸东说念主”，如何更好地诈欺科技技巧匡助这些东说念主？

石城川：咱们当今作念的践诺挺多，有好几个不同板块的居品。比如，消息是给听障东说念主士使用的APP，当今咱们正在作念一站式的商城，将来不错在上头购买跟听障群体干系的各种商品，比如助听器。

消息还设备了给特殊解说学校使用的素质无梗阻系统，给政府部门使用的政务无梗阻系统，以及迥殊算计打算的给无声咖啡店、无声面包店等使用的门店无梗阻系统，将来内部还会加上手语识别算法，这个算法亦然咱们正在研发的，跟当今很火的大模子也干系。这些表面都有可能应用到咱们的算法内部，给居品带来体验升迁。

问：手脚本年的评委，你是否不雅察到新的创业风气正在涌动？

王春光：这是我第二次作念评委，坐到了桌子对面，感受其实更深了。我以为很感动，众人对易被忽视群体越来越温煦，不会因此忽视他们的需求。城川的这个款式，他不是以财富收益手脚最初考量的要素，不会说我要先影响大多数东说念主，就让少数东说念主的放一边先等等，是以这是一个热切的起点。社会漠视对等多元化，既然有被醉心的群体，就一定存在被忽视的群体。

加入卡地亚女性创业家奖有一丝让我很感动，不同鸿沟、不同配景的东说念主聚在一说念，历久不会戴着有色眼镜去看待那些可能被别东说念主打上标签的“缺点东说念主士”，他们随机因为先天或后天原因失去了一些功能，但他们有充分的想想和智商，能为社会作出孝顺，况且他们也但愿有契机彰显我方的价值，科技正好能够匡助补皆这些短板，也能助他们解衣推食。

问：女性得到各式社会资源都相对贫苦，你加入卡地亚女性创业家奖社群后获取了哪些支抓？

王春光：加入卡地亚女性创业家奖社群，我以为它让东说念主更轩敞眼界，我遭遇了许多有宗旨的女性创业者，不管是我那一届，照旧之后几届，她们也许在我方鸿沟内部是少数，但当所有的少数聚到一说念，就会发现也不错成为多数，这是我很强的一个直不雅嗅觉。

卡地亚女性创业家奖给了这样一个平台（奖项、伙伙计较、社群、想想蛊惑力四个互为补充的款式救援），让咱们相互走漏、协助，将来不错络续往下再扩量，结束几何级增长。它更敬重的是创业的发展理念和价值不雅念。从营业上说，传统的发展模式离不开东说念主力本钱，追求物资利益最大化，而新的发展方式应该要想考，如何联动社会本钱一说念莳植更好的世界，追求可抓续发展。

问：如何匡助获奖者升沉适度，成为有社会影响力的企业，你能否提供一些故意的劝诫鉴戒？

王春光：不要低估我方，一定要坚苦勤恳，奴隶我方的敬爱敬爱所在，有强盛的信念复旧。我对动力行业即是充满这样的信念，因为它的影响是多维度的，我以为我这一代东说念主应该有这样的做事去作念这件事情，对我的下一代有一定的叮嘱。

企业发展在每个阶段都有不同的挑战，最早期的时候会很班师地缺东说念主、缺本钱，这些都能惩处，最大的问题其实是缺场景，让别东说念主服气你的宗旨。对创业者来说，岂论有多大的空想，在落地的时候，简直是每一条线都是难的，而这种难其实是别东说念主没法不教而诛的。

关于这些创业者，我一直以为要抱团取暖，想要成为有社会影响力的企业和创业者，更需要抱团取暖，因为他们和被风投追捧的创业者照旧不同样的，他们有很强的心扉复旧，作念好了长久的储备。总的来说，即使身处不同鸿沟，创业者也不错酿成联动效应，因为濒临的问题是很相似的。

问：如安在企业运作中营造多元、对等及包容的环境，从而鼓吹社会向善发展？

王春光：最初照旧要尊重东说念主，在中国文化中众人可能会有从众心思，但在公司的运营中，想要构建一个多元对等的环境，最初要尊重东说念主，这样才调眩惑多元配景的东说念主才加入。

当一个东说念主犯错，团队最初不要甩锅，而是匡助他成长。不要健忘当初为什么作念这件事情，要用居品和服务确切地造福社会。这样的话，咱们不再是几个东说念主，而是凝华成一个群体向社会发声，咱们是用我方的力量在鼓吹社会越过和发展，让世界变得更好意思好。企业发展照旧最终要回到东说念主的自己，咱们要有底线的坚抓，要知说念我方的价值不雅，要服气咱们不仅是几个东说念主，不要忽视点滴改造的力量。

石城川：在中国漠视多元对等和包容性的理念，是迥殊有价值的，况且能够产生快速效果。

我掌握有不少听障一又友在外企做事，比如星巴克有一个专门的计较，招聘听障东说念主士在咖啡店做事，上海就有好多家。在广州，汇丰银行也会招聘听障东说念主士。中国有这样多大型的互联网企业，要是这些企业经管层能认同这些理念，那么不仅是听障东说念主士，其他梗阻群体都将有更多的契机。

我在复旦大学跟同学们正在发起确立一个奖学金款式，用于资助缺点学生或者艰难学生。正在算计打算的经由中，没特地外的话，近期就会启动。

（法度土片由卡地亚提供）

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沈晴

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